Приказом ректора Института от 02.09.2024г. № 56/у объявлен конкурс на замещение следующих вакантных должностей научно-педагогических сотрудников:
профессор кафедры экономики и управления – 0,5 ставки;
профессор кафедры частного права — 0,5 ставки
Проведения конкурса состоится: 27.01.2025.
Срок подачи документов для участия в конкурсе: до 13.01.2025.
Требования, предъявляемые к претендентам на замещение вакантной должности профессора являются:
— наличие у претендента высшего профессионального образования, ученой степени доктора наук и стажа научно-педагогической работы не менее 5 лет или ученого звания профессора.
— ведение учебно-, научно-методической деятельности:
а) проведение на высоком научно-методическом уровне лекций, практических или семинарских занятий, в том числе с аспирантами и магистрами, лабораторных занятий, консультаций, коллоквиумов и контрольных работ, зачетов и экзаменов, руководство выпускными квалификационными работами. Общий объем учебных поручений, предусмотренный на каждый конкретный учебный год, устанавливается не менее 500 часов учебной нагрузки на 1 ставку.
б) авторство (или соавторство) учебника (учебного пособия) для вузов с грифом Минобразования РФ или УМО (не менее одного за последние 5 лет) или не менее трех учебно- методических работ, опубликованных за последние 5 лет.
в) публикация не менее трех статей в центральной печати (в изданиях по списку ВАК РФ), в том числе не менее одной статьи в издании с импакт-фактором не менее 0,2 по РИНЦ (при наличии соавторов должен быть обозначен учет долевого эквивалента в публикуемом научном материале, представляющего личный вклад соискателя), или издание одной монографии (главы в монографии) за последние 5 лет.,или для профессоров естественнонаучных кафедр наличие 1-2 авторских свидетельств, патентов (за последние 3 года). Рекомендуется — выступление за 5 лет с устными докладами на 4-5 международных или всероссийских конференциях;
г) руководство или участие в выполнении фундаментальных или прикладных исследований в рамках федеральных, отраслевых, областных или международных программ по теме, соответствующей профилю кафедры (или по общей проблематике образования), завершенных публикацией полученных результатов.;
— участие в подготовке кадров высшей квалификации:
— наличие подготовленных за последние 5 лет 1-2 кандидата наук или одного защитившегося или представившего в Совет докторскую диссертацию.
— повышение квалификации (при наличии соответствующего документа).
Перечень документов, необходимых для участия в конкурсе на замещение вакантной должности профессора
заявление с визой ректора о допуске к участию в конкурсе;
— копию диплома кандидата (доктора) наук, заверенную нотариально или отделом кадров;
— копию аттестата об ученом звании доцента (профессора), заверенную нотариально или отделом кадров);
— копию трудовой книжки, заверенную отделом кадров;
— копию диплома о высшем образовании;
— список научных и учебно-методических трудов;
— справку о наличии (отсутствии судимости), выданную в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел.
Требования, предъявляемые к претендентам на замещение вакантной должности Доцента являются:
— наличие у претендента высшего профессионального образования, ученой степени кандидата (доктора) наук и стажа научно- педагогической работы не менее 3 лет или ученого звания доцента (старшего научного сотрудника).
— ведение учебно-, научно-методической деятельности:
а) обязательное проведение на высоком научно-методическом уровне учебных занятий (лекций, практических, семинарских, лабораторных занятий, консультаций, коллоквиумов и контрольных работ, зачетов и экзаменов), руководство курсовыми и выпускными квалификационными работами. Общий объем учебных поручений, предусмотренный на каждый конкретный учебный год, устанавливается не менее 700 часов учебной нагрузки на I ставку.
б) авторство (соавторство) учебно-методического пособия для вузов (не менее двух) опубликованных за 5 лет.
в) публикация не менее двух статей в изданиях ВАК РФ (при наличии соавторов должен быть обозначен учет долевого эквивалента в публикуемом научном материале, представляющего личный вклад соискателя), или издание одной монографии (главы в монографии) за последние 5 лет в издании.
г) участие в выполнении фундаментальных или прикладных исследований в рамках федеральных, отраслевых, областных или международных программ по теме, соответствующей профилю кафедры (или по общей проблематике образования), завершенных публикацией полученных результатов;
— участие в подготовке кадров:
— руководство научно-исследовательской работой магистрантов, стажеров, соискателей или аспирантов кафедры, подготовка не менее 1 сотрудника высшей квалификации, участие в приеме кандидатских экзаменов или оппонирование диссертаций.
— повышение квалификации (при наличии соответствующего документа).
Перечень документов, необходимых для участия в конкурсе на замещение вакантной должности доцента
— заявление с визой ректора о допуске к участию в конкурсе;
— копию диплома кандидата (доктора) наук, заверенную нотариально или отделом кадров;
— копию аттестата об ученом звании доцента (профессора), заверенную нотариально или отделом кадров);
— копию трудовой книжки, заверенную отделом кадров;
— копию диплома о высшем образовании;
— cписок научных и учебно-методических трудов;
— cправку о наличии (отсутствии судимости), выданную в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел.
За дополнительной информацией об условиях и о ходе проведения конкурса обращаться:
(495) 716-41-27 Панфилова Ирина Михайловна – проректор по учебно-методической работе
(495) 716-41-27 Белоусова Марина Владимировна – заведующая отделом кадров
(495) 716-41-27 Кривошеева Елена Григорьевна – декан факультета заочного обучения